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La Chefferie et les Chutes BAPA

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CES SUCCESSEURS ANDROÏDES, INDIGNES QUI DETRUISENT NOS FAMILLES ET  TUENT LA PROGENITURE

Introduction.

Les successeurs sont des personnes choisies par nos grands parents pour les représenter, pour gouverner en leur nom, pour rassembler leur progéniture dans la paix, l’amour et dans l’unité enfin d’assurer leur croissance, leur progrès et leur développement. Ils sont «oint» (choisis) pour assurer le bien être de l’ensemble des membres de la famille sans exception. Ils ou elles doivent avoir une vision claire des objectifs à atteindre pour porter plus haut le nom de la famille afin d’assurer son éternité.

Mais aujourd’hui, quelles horreurs, quels spectacles désolants, quels scandales nous offrent nos successeurs de ces temps modernes ? Des successeurs dits androïdes qui n’ont plus la honte, qui n’ont plus froids aux yeux : ces successeurs qui disent nous conduire dans la famille émergeante à l’horizon 2035.

Successeur androïde

C’est un successeur qui aime la facilité, le raccourci («kekem djè» en Bapa), le chemin facile ; pour lui, tout doit aller comme sur des roulettes, comme par un coup de baguette magique, sans effort, sans travail ; il doit appuyer sur un bouton et tout doit marcher se régler et s’arranger à la seconde qui suit ; les autres doivent travailler, lui doit seulement consommer. Il est le chef qui commande les autres, il est le roi de la famille. Il attend les membres de sa famille au tournant, lorsqu’ils viendront lui demander un service, une cérémonie au tournant, alors il va les coincer, leur exiger d’énormes somme d’argent ou rien. Quand on vient lui proposer un projet, s’il n’a pas un intérêt de 100%, il refuse ou renvoie de façon subtile  le projet au calendre grecque ;  ou il feinte ne rien entendre ; un successeur androïde est aussi un successeur paresseux, qui au lieu de servir, attend d’être servi sur un plateau en or. Il aime les balades et la promenade ; il aime les obsèques et les funérailles : les lieux où il doit seulement croiser les pieds boire et manger puis taper les commentaires ; il aime les «djeudjeug» jour férié parce qu’il ne doit pas travailler et «chepté» jour férié et jour marché parce qu’il va aller au marché boire de la part de ses amis. Il attend impatiemment le jour de la réunion familiale pour que la famille cotise pour lui ; au cas contraire qu’on cotise qu’il distrait l’argent de la famille ; qu’on cotise pour la construction de la maison familiale et qu’il détourne les fonds ou l’empreinte car i n’y aura personne pour revendiquer avec énergie. Il attend fermement ou de pieds ferme les membres de la famille qui viendront solliciter l’assise sur la chaise ou la célébration des funérailles, ou les cérémonies traditionnelles sur les crânes ou aux pieds des arbres, ou pour solliciter la dot de leurs filles pour leur demander des sommes faramineuses, effarantes.  Bref, le successeur androïde est celui là qui aujourd’hui est perdu et refuse l’encadrement, de s’entourer des conseillers ; rejette et refuse toutes suggestions pouvant l’aider à construire sa famille ; c’est un rebelle qui ne veut que jouir de la vie facile sans travailler ; il s’érige en chef et non en PERE DE FAMILLE ; 

Il nous est parvenu qu’un successeur dit aux membres de sa famille de distinguer en lui trois grands moments lorsqu’il leur parle :

Lorsqu’il leur parle en tant qu’individu ;

Lorsqu’il leur parle en tant que membre de la famille ;

Lors qu’il leur parle en tant que successeur ;

Le premier point lorsqu’il parle  en tant qu’individu c’est lorsqu’il recherche qui le prendre en charge pour lui donner ou lui offrir quelque chose surtout à boire ou à manger ou de l’argent. C’est un «féman»  qui recherche qui tromper ou qui escroquer. Il utilise toute sa lucidité, toute malignité pour déjouer la vigilance de son interlocuteur pour te soutirer. Il te promet ciel et terre ; il te peint un tableau rose, un ciel qui t’attend là là là avec lui. Il te promet ce qu’il va te donner à telle ou telle occasion. Les nombreuses faveurs qu’il va t’accorder.

Le 2e point lorsqu’il parle en tant membre de la famille, c’est lorsqu’il parle étant ivre et sou ; ayant consommé au tant d’alcool et recherche sur qui déverser son alcool ; c’est le moment où il te raconte des histoires sans têtes ni queues. Il rappelle toute sa vie, sa belle époque et des projets nobles qu’il a pour la famille. Il te rappelle  tout ce qui s’est réalisé dans la famille grâce à lui.

Nous vous faisons remarquer qu’au troisième point, il s’agit du moment qu’il leur parle en tant que DICTATEUR, leur parler «ex cathedra» : c’est-à-dire sans possibilité d’un débat, d’une discussion, d’un dialogue possible, sans possibilité de négocier. C’est en ce moment qu’il leur dit : le débat est clôt par exemple pour l’argent que vous me demander où cela se trouve ;  le débat est clôt pour l’argent des tôles cotisés il y a trois à cinq ans. Le débat est clôt pour l’histoire des funérailles de maman telle pour qui j’ai demandé X somme d’argent. Le débat est clôt pour l’argent de la boisson ou de la nourriture que j’ai prix à tel pour telle réunion.

Successeur et l’argent

Un successeur qui réclame et exige d’énorme somme d’argent avant d’accepter de présider à la cérémonie traditionnelle d’un membre de la famille ;

Un successeur qui réclame et exige d’énorme somme d’argent avant qu’un membre de la famille ne fasse les funérailles de sa maman ou de son papa qui n’est parfois que l’oncle ou la tente du successeur même décédé ;

Un successeur qui réclame et exige d’énorme somme d’argent avant qu’un membre de la famille ne fasse l’assise sur la chaise ; la cérémonie du «tchouè ling» ou «tchouè kwouo» ici parfois on t’exige même construire toute maison traditionnelle ou tout un foyer avant la cérémonie.

Un successeur qui réclame et exige qu’on lui achète toute une voiture avant qu’il lance la poule traditionnel d’un membre de la famille ;

Un successeur, dictateur qui impose à tous les membres de la famille qu’on doit cotiser de l’argent pour lui acheter de la voiture ;

Un successeur qui se donne le droit de vendre le terrain de la famille pour mener une haute vie ;

Un successeur qui vend le terrain de la famille aux membres de la famille au lieu d’en partager judicieusement ;

 

Successeur et comportement

Un successeur qui s’exode  en ville et ne vient au village qu’occasionnellement;

Un successeur qui s’exode  en ville et ne vient au village qu’au moment de sa retraite ;

Un successeur qui s’exode  en ville et ne vient au village qu’au moment de sa vieillesse ;

Un successeur paresseux, toujours en chômage, qui refuse tout travail, tout emploi, laissant la concession sale, non cultivée, non sarclée, non débroussaillée, non entretenue ;

Un successeur refusant de se prendre en charge ; pour moindre choses à faire, il demande de l’aide, de la cotisation ;

 

 

 

Successeur illégitime

C’est un successeur usurpateur de titre qui est là par lui-même ; il n’a pas été choisi par son père ni élu par ses frères et sœurs de la famille; c’est parfois un successeur qui a acheté la succession soit aux notables, soit détourné le testament de son père. Soit parfois un grand frère qui a bousculé le petit frère pour prendre sa place.   En général, il refuse de faire le rite d’assise  sur la chaise car cela peut les tuer. Dès lors il tourne en rond, détruit la famille, détourne, escroque, trompe. etc

 Successeur et corruption

Un successeur corrompu qui a des partis pris ;

Un successeur qui ne donne avantage qu’à ceux ou celles qui lui donne l’argent ;

Un successeur qui ne donne avantage qu’à ceux ou celles qui lui offrent des biens, des cadeaux, des présents ;

Un successeur qui ne reconnait et ne sert que les riches ;

Un successeur méprise les pauvres de la famille ;

 

 Successeur et dictature

Un successeur qui s’impose à sa famille même lorsqu’il n’a pas raison ;

Un successeur qui  refuse les arguments et le raisonnement ;

Un successeur qui  n’écoute pas la voix de ses enfants, des membres de la famille ;

Un successeur qui  tyrannique et despote qui ne recherche  que son intérêt et sa satisfaction ;

Un successeur qui  totalitaire qui n’écoute pas, mais utilise son titre et son pouvoir pour écraser sa famille et ses membres ;

 

Successeur et injustice ;

Un successeur qui règle ses conflits avec des critères illogiques ; immoraux,

Un successeur qui  ne respecte pas les règles de l’équité dans son jugement ;

Un successeur qui  juge ses membres selon ses émotions, selon ses humeurs ; selon ses caprices ;

 

Successeur et l’alcoolisme ;

Un successeur qui  boit l’alcool comme de l’eau, c’est horrible et déshonorant ;

Il nous a été rapporté un successeur qui  le jour de la réunion familiale a but depuis 08h00 et tout long de la réunion et du jour ; vers 19h00, il a commencé à chassé les membres de la famille parce qu’un membre a osé le contrarié ; furieux et très en colère, il s’est levé voulant cravater la dame, la dame s’est éloignée l’interdisant de la toucher ; les ainés ce sont levés pour calmer le grand père sans succès ;  avec violence, il a dit : «sortez, sortez, sortez, oui, sortez tous…. ». La salle de la réunion s’est entièrement vidée ; les proches membres de la famille du grand père, honteux et humiliés, ont essayé de le calmer en vain. Finalement  on a seulement réuni à le ramener dans sa chambre où il a trouvé un sommeil profond ; quelques 30mn après, certains aînés ont pu convaincre les membres qui n’étaient encore partis de retourner en salle terminer sur un point essentiel de l’autre jour qu’il fallait absolument aborder. Beaucoup parlait de sanction sévère à lui infliger. 

Successeur et hypocrisie ;

Il existe des successeurs qui se déguisent au lieu de porter la tenue de l’homme de la vérité, ils prennent le style du caméléon pour duper certains membres de la famille ; ils ne respectent pas leur parole donnée. Ils baignent dans le mensonge et la duperie. Ils disent oui ici et là-bas et ils disent non ; ils donnent plusieurs versions d’un même fait. Là-bas, ils disent ça va marcher et ici ça ne va pas marcher. Ou au contraire, pour que ça marche il faut me donner telle somme. Ils font des fausses promesses, font rêver et découragent.

Successeur charlatanisme et escroquerie des membres de la famille ;

Ils débitent des discours trompeurs auprès de leurs interlocuteurs,  et dès que l’argent tombe, ils t’oublient. Ils ne respectent leur parole donnée. Ils ne partent pas en profondeur du problème posé par le membre de la famille ; à peine écouter, ils vous proposent des solutions miracles dont ils sont seuls à avoir le secret. Dès lors qu’ils se rendent compte que le gibier est hypnotisé et dans la poche, ils te demandent une forte somme d’argent. Rapidement ils te demandent une chèvre à égorgée, un coq à immolé, une tine d’huile, un sac de sel et bien d’autres choses à sacrifier à un lieu sacré ou sur la tête des ancêtres. Juste parce qu’ils ont faim et soif.

Successeur et dilapidation les biens de la famille ; 

A un moment donné de leur vie, ils commencent à dilapider les biens immobiliers de la famille ; ils vendent le terrain de la famille ;  d’abord au niveau des membres de la famille ; en principe d’après la règle, ils devraient offrir des parcelles de terre à chaque membre de la famille qui a les moyens pour construire au village. Pour y parvenir, ils doivent définir des critères en Assemblée de la réunion familiale afin que personne ne soient lésée ou déçue. Mais malheureusement il y a des successeurs qui commencent par vendre le terrain familial aux membres de la famille ; après aux personnes du village qui ne sont pas de la famille et même aux étrangers. Quand on leur pose la question, ils disent c’est pour résoudre leurs multiples problèmes ; quand tu insistes, ils te posent la question suivante : est-ce que  tu peux me soigner ou m’emmener à l’hôpital si je tombe malade.

 Successeur et distraire l’argent cotiser pour construire la famille ;

Ils sont nombreux aujourd’hui les successeurs qui détournent l’argent cotiser par la famille pour un projet de construction du foyer familial ou de la maison traditionnelle ou la case de crâne. Ils sont nombreux des successeurs qui veulent à la fois jouer le rôle de peur de famille et de trésorier. Quand on demande où est l’argent, ils répondent : «chers enfants laissez tomber. C’est en lieu sûr, passez là dessus».

 

 Successeur etl’abandon de la concession familiale au village ;

En principe, lorsque le verdict est tombé que tu es successeur, tu dois reconnaître que le sort est tombé sur toi ; c’est-à-dire que la responsabilité est tombée sur toi, responsabilité  imposée par papa et que tu n’as pas le choix. Tu dois l’assumer. Pour y parvenir tu dois compter, dans le dialogue, sur la participation de tous tes frères et sœurs de la famille. Dès lors, si tu partage sincèrement tes responsabilités, alors on d’aidera et tu t’en sortiras même si jeune, tu reste au village. Les membres comprendront ta situation et viendront à ton secours par tous les moyens. Mais les successeurs androïdes d’aujourd’hui restent en ville et abandonnent le trône. Ils ne viennent qu’occasionnellement, que lorsqu’il y a un intérêt  à gagner pour eux. Au cas contraire, ils n’attendent qu’au moment où la malédiction les tienne au coup et le frappe fortement soit par la maladie de rentrer immédiatement au village ; en ce moment là ils ne se sentent guérir ou à l’aise que lorsqu’ils sont au village. Parfois d’autres attendent l’heure de la retraite ou de la vieillesse avant de retourner assumer leur fonction au village. Parce que rien pour eux ne marchent plus en ville ;

Successeur etla gourmandise pendant les funérailles au village ;  la mendicité ;  

On rencontre des successeurs paresseux qui n’attendent que les occasions d’obsèques et des funérailles pour se nourrir véritablement ; ils s’arrogent tous, ils rentrent avec des sacs pleins, remplis de toutes  sortes de nourriture et de boisson. Quand ils se servent, ils remplissent leur plats, nous diront surchargent leur plats de tout ce qu’ils rencontrent devant eux ; ils font le tour de tous les ateliers là où il est prévu à manger. Ils font la même chose ; à chaque niveau ils réclament et  manger et à boire comme s’ils n’ont rien manger depuis la semaine.

 

LES QUALITES D’UN BON SUCCESSEUR

Engagement personnel

Un bon successeur légitime accepte la décision de son père ne traine pas à s’engager à faire le rite pour avoir accès au pouvoir qui lui permettre d’agir sans peur ni hésitation. A savoir le rite d’assise sur la chaise : le rite du «tchouè lin» et du «tchouè kwo’o» chez sa maman et chez son père où il est successeur. Ce rite essentiel lui donne plein pouvoir pour exercer sa charge avec compétence et autorité ; avec clairvoyance et véhémence ; avec vigilance et responsabilité ;  c’est un rite qui lui permet aussi de s’asseoir ou de porter le chapeau traditionnel de façon légitime sans peur ni honte au milieu des autres successeurs et notables du village. Au cas contraire, il ne représente pas valablement ou validement la famille à l’extérieur. Il est semblable à une poule mouillée à l’extérieur.

Homme de promotion de la tradition et de la culture Bapa;

IL doit penser des projets qui puisent conduire sa famille dans le progrès ; vérifier que tous les enfants de la famille ont lancé leur poule ; à chaque réunion donné le fruit appelé «didyme», l’arbre de paix à ses enfants, aux membres de la famille ; inviter chacun de ses membres de la famille à se laver au marigot de la concession familiale avant de partir ou au moins une fois par an.  Inviter chaque membre de la famille à s’exprimer en concession familiale soit dans la salle des  crânes, soit devant les sanctuaires selon les croyances de chacun, ce qu’on appelle en Bapa : «fi –you-dyme» (dire ta part de chose provenant de ton cœur, ou mieux, innocentes-toi)  soit être régulier à son Eglise de foi ou de choix de tout son cœur et de toute son âme ;

Rassembleur ;

Il doit surtout avoir le souci premier de rassembler l’ensemble des membres de la famille qui lui est confié ; à cet effet, il doit penser à toujours bien préparer et bien organiser la très grande réunion de famille des grandes vacances ; il doit penser toutes les stratégies pour emmener et ramener à la réunion tous les enfants de la famille sans exception, aucun enfant, aucun membre de la famille ne doit être absent pour quelques raisons que ce soit. Voilà où e successeur doit montrer sa puissance et son charisme ; mettre tout en œuvre pour rassembler tous et toutes. Pour ramener autour de la table tout le monde

Homme des projets ;

Il doit avec toute la famille penser à la construction du foyer ; de la maison des crânes, la construction de la maison d’entrée dans la concession familiale appelé le «Pou’ou» ou la maison appelé «tchen» si le chef vous donne l’autorisation ; il doit penser à l’organisation de la distribution des prix aux élèves de la famille qui passe en classe supérieur ou réussissent leurs examens ;  penser à la construction du foyer, la salle de réunion, de fête de la famille ; construire la barrière de la concession familiale ; construire pourquoi pas le caveau familial ;

Homme de Conciliateur

Il doit être le tronc d’arbre qui veille à la fois à sa racine qu’à ses branches et ses feuilles. Il doit savoir concilier les morts, les vivants, et la terre des ancêtres dont il est le garant, le gardien et préparer  la transition pour passer le témoin à la génération future. Il doit savoir concilier le passé, le présent et l’avenir du bateau dont il est le commandant de bord. Il doit veiller à ce que le bateau ne chavire et ne coule pas pendant son règne. Il doit consulter horizontalement et verticalement, écouter plus et parler moins. Avoir un conseil des sages pour gérer les affaires de la famille.  Pour se faire, il doit donc être au-dessus  de la mêlée.

Homme éveillé, Attentionné et  Veilleur

Il doit être capable de la lecture des signes des temps pour percevoir les menaces qui pèsent  et guettent la famille dans son passé, son présent et son avenir; il existe des familles où les actes posés par le passé des ancêtres et des parents pèsent sur les membres présents et paralysent leur vie et leur avenir. Rien ne marche, c’est l’échec à tous les niveaux ; il faut vérifier s’il n’y a pas des malédictions  dont il faut défaire les nœuds ; il doit donc consulter les ancêtres et les parents pour les moyens traditionnels pour le savoir. Dès lors il doit chercher à réparer la situation par des rites traditionnels appropriés.

HommeRéconciliateur ;

Il existe dans beaucoup de nos familles des rancunes entre les membres, entre les parents même décédés avec les vivants ; le successeur doit organiser ce qu’on appelle en Bapa la cérémonie du «wouo bvounye» c’est-à-dire écraser et effacer les traces ; une cérémonie de réconciliation. Il doit donc faire une telle cérémonie non seulement entre les vivants qui ont des rancunes et des rancœurs entre eux mais aussi entre les vivants qui ne s’entendent pas.

Homme de justice ; Humble, Patience, Simple, Serviable ;

Un successeur doit être une personne qui utilise des critères et des moyens équitables transparents pour guider les membres de la famille ; un successeur avant de poser un acte doit faire connaître les données sur lesquelles il se base pour agir pour éviter toute susceptibilité, tout doute et toute confusion ou tout préjugés de la part des membres ; au contraire, si les règles du jeu ne sont pas transparents, les gens auront des doutes et commenceront à se méfier et ne plus adhérer aux projets ou aux problèmes de la famille.

Homme Humble, 

 Il arrive que le successeur ait tord, il doit savoir s’humilier, c’est –à-dire accepter que les membres de la famille ait raison sur lui ; il doit accepter la solution proposée par les autres membres de la famille ; être humble pour un successeur c’est accepter d’être corrigé par la famille ; c’est reconnaître la solution proposé par la famille à cause des arguments pertinents et solides puis l’intérêt général que cela apporte à toute la famille. Car les successeurs dictateurs et autoritaires n’acceptent jamais qu’ils ont tord, ou qu’ils ont fait l’erreur ; ils se fâchent et se mettent en extrême colère.  Il n’a pas honte de se soumettre à la correction fraternelle de sa famille quand il a tord. Voilà le successeur humble. C’est la modestie.

Hommede Patience, Simple, Serviable ;

Il s’agit d’un successeur qui prend du temps pour voir clair, pour mieux apprécier, pour mieux juger et bien analyse avant de prendre une décision grave ; il supporte avec une certaine compréhension les aspects déplaisants, gênants ou pénibles du comportement des autres ; pour le successeur patient c’est une aptitude à attendre sans se lasser ni s’irriter les autres membres de la famille qui tardent à comprendre ; il supporte sans se plaindre les maux, les difficultés ou les désagréments des autres en véritable père de famille ; l’objectif étant de parvenir à une solution adéquate, certaine et irréfutable : durable.

Homme Simple et Serviable ;

Un successeur qui est facile à comprendre, qui ne présente pas de difficulté dans son comportement, dans ses messages, qui n’est pas double ou multiple mais facile à appréhender.

 

Homme Serviable 

C’est un successeur disponible qui met à l’aise tous les membres de la famille des plus petits au plus grands ; il accepte qu’on lui envoie tous les enfants pendant les vacances pour leur enseigner la langue, les coutumes et la tradition Bapa quelques jours ou semaines avant le jour de la réunion familiale;  il ne réclame pas de l’argent pour rendre service à ses membres ;

 

Plein d’initiatives ;

C’est un successeur qui ne dort pas et prend le temps pour voir comment conduire sa famille ; il rend visite à ses membres, ville par ville, pour les encourager à progresser, à se hisser au sommet de la société ; au moins 03 fois par an, il visite 03 familles par trimestre pour leur apporter son soutien. Il crée des caisses de soutiens aux plus pauvres de la grande famille ; il doit mettre sur pieds un statu et un règlement intérieur pour la famille avec  l’aide des membres aguerris, avisés et anciens ; il doit s’entourer des conseillers, des têtes de liste de la famille ; à savoir les autres successeurs des petites familles de la grande famille dont il est en tête.

Homme Travailleur ;

Saint Paul dans la Bible nous dit : «Il faut que le laboureur travaille avant de recueillir les fruits (2Timothée 2, 6)

 

«Nous vous recommandons, frères, au nom de notre Seigneur Jésus-Christ, de vous éloigner de tout frère qui vit dans le désordre, et non selon les instructions que vous avez reçues de nous. Vous savez vous-mêmes comment il faut nous imiter, car nous n'avons pas vécu parmi vous dans le désordre. Nous n'avons mangé gratuitement le pain de personne; mais, dans le travail et dans la peine, nous avons été nuit et jour à l'œuvre, pour n'être à charge à aucun de vous. Ce n'est pas que nous n'en eussions le droit, mais nous avons voulu vous donner en nous-mêmes un modèle à imiter. Car, lorsque nous étions chez vous, nous vous disions expressément: Si quelqu'un ne veut pas travailler, qu'il ne mange pas non plus. Nous apprenons, cependant, qu'il y en a parmi vous quelques-uns qui vivent dans le désordre, qui ne travaillent pas, mais qui s'occupent de futilités. Nous invitons ces gens-là, et nous les exhortons par le Seigneur Jésus-Christ, à manger leur propre pain, en travaillant paisiblement. Pour vous, frères, ne vous lassez pas de faire le bien.» (2 Thessaloniciens 3, 6-13)

 

Un bon successeur comme l’enseigne Saint Paul doit être un laboureur ; doit éviter l’oisiveté, ne doit pas rester sans rien faire car comme le dit Voltaire : «Le Travail éloigne de nous trois grands maux : L’ENNUI, LE BESOIN et LE VICE». Saint Paul ajoute Nous n'avons mangé gratuitement le pain de personne; mais, dans le travail et dans la peine, nous avons été nuit et jour à l'œuvre, pour n'être à charge à aucun de vous. Oui le successeur doit éviter la mendicité, d’être à la charge de la famille, au contraire, il doit travailler d’arrache-pied pour ne dépendre de la famille ; le faisant la famille aura souci de lui.Si quelqu'un ne veut pas travailler, qu'il ne mange pas non plus.

Homme de Sagesse, Amour, Ouvert, Médium,

La Bible nous enseigne que la SAGESSE de Dieu est scandale et folie pour les hommes car elle prêche un Dieu crucifié qui est puissance et faiblesse de Dieu.

«Les Juifs demandent des miracles et les Grecs cherchent la sagesse : nous, nous prêchons Christ crucifié; scandale pour les Juifs et folie pour les païens, mais puissance de Dieu et sagesse de Dieu pour ceux qui sont appelés, tant Juifs que Grecs. Car la folie de Dieu est plus sage que les hommes, et la faiblesse de Dieu est plus forte que les hommes.» (1 Corinthiens 1, 22-25).

Un successeur doit être d’une sagesse qui n’est vulgaire, ni populaire mais d’une sagesse qui fait la différence du commun des mortels.

 

Homme d’Amour,

«Vous avez appris qu'il a été dit: Tu aimeras ton prochain, et tu haïras ton ennemi.  Mais moi, je vous dis: Aimez vos ennemis, bénissez ceux qui vous maudissent, faites du bien à ceux qui vous haïssent, et priez pour ceux qui vous maltraitent et qui vous persécutent, afin que vous soyez fils de votre Père qui est dans les cieux; car il fait lever son soleil sur les méchants et sur les bons, et il fait pleuvoir sur les justes et sur les injustes. Si vous aimez ceux qui vous aiment, quelle récompense méritez-vous? Les publicains aussi n'agissent-ils pas de même?  Et si vous saluez seulement vos frères, que faites-vous d'extraordinaire? Les païens aussi n'agissent-ils pas de même? Soyez donc parfaits, comme votre Père céleste est parfait. » (Mt 5, 43-48)

L’amour enseigné dans nos cultures et nos traditions se limite au donnant donné ; mais Jésus nous apporte un enseignement nouveau l’amour de nos ennemis. Dans nos cultures et dans nos traditions humaines, l’ennemi est pourtant une personne qui nous veut du mal et même notre mort ; c’est une personne à abattre de génération en génération. C’est une affaire dit-on qu’on traitera rien que dans la tombe et même au-delà et même jamais. Certains parents et ancêtre présente même ses ennemis aux enfants et aux successeurs avant de mourir et intime l’ordre et des consignes à l’endroit de cet ennemi. Mais Jésus nous apporte un enseignement nouveau, le pardon contre la rancune et la rancœur.

 

Homme Ouvert ;

Un successeur disposé à s’intéresser sans préjugé aux valeurs provenant d’autres cultures, d’autres peuples ; aux propositions intéressantes provenant de la modernité. Pour tout successeur, c’est une aptitude à admettre ou à comprendre des idées nouvelles ou des points de vue différentes ; c’est aussi pour un bon successeur la  susceptibilité d’accueillir facilement et sans hostilité ni préjugés de nouveaux venus, ainsi ce successeur manifeste la franchise, la confiance et la cordialité.

 

 

 

Homme Médium

C’est un successeur capable de communiquer avec les ancêtres, les parents décédés, avec Dieu, avec les esprits et de servir d’intermédiaire entre leur monde spirituel et la famille qu’il dirige : le monde des vivants. Pour y déceler le message y découvrir ce qui ne va pas et surtout ce qu’il faut faire pour que sa marche dans la famille.

Un artisan de paix ;

C’est dire que le successeur doit éviter toutes les situations de guerre dans la famille ; il doit maintenir la paix ; il doit user dans son magasin ou son répertoire tous les moyens de cessation de conflit ou de guerre pour établir ou rétablir la paix dans sa famille ; pour y parvenir, le successeur doit être une personne qui vit en bonne intelligence en rapport calme entre avec les membres de la famille, d’un calme profond de par sa forte personnalité ; d’une tranquillité imperturbable ; être d’une sérénité morale profonde.

Soucieux de l’avenir de sa progéniture sans exception ;

Le successeur doit avoir une vision claire du projet qu’il a pour sa famille ; avoir une idée claire et nette ; une vision évidente, qui apparait distinctement  son esprit du lieu où il veut conduire sa famille ; de l’objectif qu’il veut atteindre ;  cet objectif c’est avant tout la croissance de la famille ; la longévité, la pérennité et surtout l’éternité du nom de la famille à travers des œuvres concrètes : les enfants, la conservation, la protection de la concession familiale ; assurer la qualité de la succession familiale ; en assurant  l’encadrement de la succession.

Protecteur des biens de la famille 

Le successeur doit corps et âme assurer la sauvegarde de tout ce qui l’arsenal de vie et d’existence de la famille qui a été conviée à savoir :

Les biens de la famille sont connus :

La concession familiale,

Les enfants ou la progéniture ;

La relation étroite avec les ancêtres ;

La relation conviviale entre les membres ;  

 

Conclusion

La succession chez les Bapa de l’Ouest Cameroun, c’est le fait de prendre la place, d’occuper la fonction ou d’assumer les responsabilités du père fondateur de la famille ; c’est la transmission des biens, des droits et obligations d’une personne décédée suite à la lecture ou au suivis des prescriptions d’un testament. Ce n’est pas un jeu, ni une fonction à gérer selon ses humeurs et ses caprices personnelles. Il y a un prix à payer : avec l’allure des successeurs androïdes, on se demande s’il ne faut pas désormais penser à l’adjoint des successeurs ; penser à les remplacer, à les emmener à démissionner, ou à les emmener à la chefferie se faire juger par le chef et y passer quelques jours de formation et de correction ? Ne faudra-t-il pas penser à quelques sanctions à leur infliger ? Car les successeurs androïdes doivent savoir qu’ils ont à rendre compte de l’héritage à eux confiés à la fois aux vivants et aux morts. Que les ancêtres leur viennent en aide et en pitié Amen !

 

 

JOSEPH TEFANG, L’ANIMATEUR

Tél. 6 74 52 32 52/ 6 95 10 08 08

E-Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Site web : bapaecole.org

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